勞動關系協調師指從事勞動合同管理、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。

鑒定方式

分為理論知識考試和專業技能考核，均采用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年內有效。

勞動關系協調師和高級勞動關系協調師考核還需要進行綜合評審。綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業績考核等形式。

職業等級

該職業共設四個等級,分別為勞動關系協調員（國家職業資格四級）、勞動關系協調員(國家職業資格三級)、勞動關系協調師（國家職業資格二級）、勞動關系協調師（國家職業資格一級）。

對象

企業人力資源總監（或分管勞動人事工作的副總經理）、工會主席（或勞動關系協調工作的負責人）、人力資源部經理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事勞動人事管理或專門負責勞動關系協調工作的高級職員。

勞動關系協調師考試統一考試時間一般都在每年的5月和11月的第三周或者第四周周末，每年考試兩個月前省會發布統一鑒定通知，或者在每年三月初發布該年統一鑒定通知，考生也可以咨詢當地的培訓機構，進行預報名。

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